Serviço Público Abre 6.342 Vagas Temporárias para Todos os Níveis de Escolaridade

Descubra as vantagens e cuidados ao se candidatar a uma vaga por tempo determinado.

Hospital Ronaldo Gazolla é um dos que receberão contratados pela RioSaúde — Foto: Domingos Peixoto / Agência Globo

Órgãos e empresas públicas podem, por necessidade temporária, fazer contratações por tempo determinado por meio de concurso público com prova objetiva ou processo seletivo simplificado com análise curricular. Atualmente, há 6.342 vagas deste tipo abertas no país, para candidatos de todos os níveis de escolaridade.

— A decisão de um órgão contratar temporários por meio de provas ou não é do gestor público — diz Marco Brito, diretor pedagógico da Degrau Cultural, apontando que, em ambos os casos, a seleção para temporários tem a celeridade como uma das vantagens:

— Mesmo com aplicação de provas, a homologação pode ocorrer até em menos de um mês. Num concurso para efetivos, até o certame ser homologado, é preciso, no mínimo, de quatro a seis meses.

A contratação temporária no serviço público, porém, tem limitações. A primeira delas, em tese, é a motivação, que deve ser de emergência, calamidade pública ou outra situação bem específica, segundo a legislação federal. Apesar disso, Brito diz que, na prática, muitos gestores recorrem a esse mecanismo todos os anos, em vez de abrirem concursos efetivos para resolverem o déficit de pessoal.

Outras regras restringem o tempo de contrato a ser oferecido — que varia em leis municipais e estaduais. O conforto financeiro por um período pode ser atrativo para quem estuda e sonha em conquistar uma vaga definitiva no funcionalismo.

— Serve também para que a pessoa saiba, sem um vinculo estatutário, como funciona o serviço público. Encaro como um estágio bem remunerado e uma porta de entrada, para a partir dali galgar um degrau mais alto, que proporcione estabilidade e remuneração melhor — avalia Marcos Henrique Lino da Fonseca, professor do Gran Concursos.

Brito orienta, porém, que, se a contratação temporária for por meio de um processo seletivo com provas, é bom avaliar se o conteúdo cobrado está dentro do arcabouço do concurso para efetivos, a fim de o candidato não se desvie do desejo principal.

As Forças Armadas também abrem oportunidades temporárias. Em geral, aponta Fábio Ribeiro, coordenador do curso ZeroHum, isso ocorre nas áreas de Saúde, Engenharia, Magistério e Administração. O tempo de contrato pode chegar a oito anos. Após esse período, o profissional deixa o cargo. Mas, para Ribeiro, sai com um currículo bem avaliado:

— O fato de passar pelas instituições militares pode ser um diferencial a título de experiência. Também existe o outro lado: é importante entender que o período é temporário e desde o início se preparar para retornar ao mercado de trabalho após o encerramento contratual.

Onde tem vagas temporárias

• RioSaúde

A RioSaúde, empresa pública de saúde do Rio de Janeiro, tem 22 processos seletivos simplificados com inscrições abertas. Ao todo, são oferecidas 2.982 vagas que serão preenchidas por análise curricular. Veja um resumo dos editais abaixo.

Encerram as inscrições hoje, às 10h: 2 (Lourenço Jorge) - 14 vagas para médicos; 3 (Salgado Filho) - 18 vagas para médicos; 4 (Francisco Silva Telles) - 2 vagas para médicos; 5 (Hospital da Piedade) - 6 vagas para médicos; 6 (Hospital Jesus) - 10 vagas para médicos; 7 (Miguel Couto) - 21 vagas para médicos; 8 (Souza Aguiar) - 62 vagas para médicos; 9 (Ronaldo Gazzola) - 154 vagas para médicos; 10 (Rocha Maria e CER Campo Grande) - 61 vagas para médicos; 11 (Alexander Fleming) - 3 vagas para médicos; 12 (Maternidade Leila Diniz) - 2 vagas para médicos; 13 (Herculano Pinheiro) - 3 vagas para médicos; 14 (Maternidade Fernando Magalhães) - 5 vagas para médicos; 15 (Maternidade Carmela Dutra) - 5 vagas para médicos; 16 (Maternidades) - 3 vagas para médicos; 17 (Hospital do Andaraí) - 631 vagas para médicos; 18 (UPAs e CER Barra) - 116 vagas para médicos); 22 (diversas unidades) - 247 de níveis fundamental e médio; 26 (Vigilância Sanitária, Zoonoses e Ivisa-Rio) - 20 vagas de níveis médio, técnico e superior.

Encerram as inscrições no dia 29, às 10h: 19 (diversas unidades) - 1.237 para vagas de nível técnico.

Encerram as inscrições no dia 30, às 10h: 25 (diversas unidades) - 343 vagas para todos os níveis de escolaridade; 27 (diversas unidades) - 19 vagas de níveis médio, técnico e superior.

Veja mais informações em https://riosaude.prefeitura.rio/processos-seletivos-editais-abertos-2025/.

• Funai

O governo federal autorizou a contratação de 1.938 profissionais de níveis médio e superior pela Fundação Nacional dos Povos Indígenas (Funai). O edital deve sair até junho.

• Faetec

A Fundação de Apoio à Escola Técnica do Estado do Rio de Janeiro (Faetec) já recebeu autorização para realizar a contratação temporária de até 904 profissionais: 557 professores, 266 instrutores para disciplinas profissionalizantes e 81 supervisores educacionais. O edital deve sair em breve.

• FAB

A Força Aérea Brasileira tem 518 vagas para profissionais de nível fundamental (QCBCon), de ambos os sexos. As inscrições vão até 30 de janeiro, no site www.convocacaotemporarios.fab.mil.br. É preciso ter, no mínimo, 18 anos e não ter completado 41 anos até a data da sua incorporação. Há oportunidades para cabos em diversas especialidades, como auxiliar de manutenção predial, cozinheiro, mecânico de motocicleta, borracheiro, mestre de obras, motorista bombeiro, pedreiro de alvenaria e músico. O processo seletivo inclui avaliação curricular, teste de aptidão física, entre outras etapas.

• Outros militares

Segundo Fábio Ribeiro, coordenador do ZeroHum, vale também ficar de olho em outras seleções militares que abrem durante o ano. No Exército, um dos mais cobiçados é o processo seletivo pra Oficial Técnico Temporário (OTT). Na Marinha, o processo para Rserva de 2ª Classe (RM2), que tem vagas de nível superior, é conhecido por um alto índice de concorrência. Na Aeronáutica, o Quadro de Oficiais (QOCon) e o Quadro de Sargentos (QSCon) são processos que acontecem com boa frequência e preenchem inúmeras vagas.

Os processos seletivos podem conter provas escritas ou avaliação curricular. Análises documentais e testes de aptidão física são comuns aos cargos.

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